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Contrata a un Chef
Toma de decisiones en equipo
Contrata a un Chef es un ejercicio de decisión en equipo en la que tras un largo proceso de selección, quedan tres candidatos: Chef A, Chef B, y Chef C. Debes seleccionar uno de ellos, pero deberás tomar esa decisión con el resto de socios inversores.
Co-desarrollado con IESE
Co-desarrollado con IESE Business School con un caso escrito por Álvaro San Martín. Perfecta para graduados y programas de educación ejecutiva.
Informe de grupo eficiente
El informe grupal garantiza aprendizajes memorables, mientras que la página web proporciona una interfaz simple y fácil de usar tanto para el instructor como para el estudiante.
Contrata a un Chef es un ejercicio de toma de decisiones en equipo, co-desarrollado con la estimada Escuela de Negocios IESE y basado en un caso escrito por Álvaro San Martín. Este ejercicio interactivo está diseñado para estudiantes de posgrado y programas de educación ejecutiva, con el objetivo de enseñar a los participantes la importancia de la colaboración, comunicación y construcción de consenso al seleccionar al candidato ideal para el puesto de Chef Principal entre tres contendientes finales: Chef A, Chef B y Chef C.
Objetivos Clave de Aprendizaje:
- Mejorar las habilidades de toma de decisiones en equipo y entender la importancia de la colaboración y comunicación para alcanzar un consenso.
- Desarrollar el pensamiento crítico y habilidades analíticas para evaluar diferentes candidatos y tomar decisiones de contratación informadas.
- Aprender a equilibrar diversas perspectivas y opiniones en un entorno grupal para llegar a un resultado mutuamente beneficioso.
- Obtener valiosos conocimientos de sesiones de debate en grupo eficientes que refuerzan el aprendizaje y fomentan la mejora continua.
En el ejercicio Contrata a un Chef, los participantes trabajan juntos con sus socios inversionistas para evaluar a los tres candidatos finales para el puesto de Chef Principal. Deben considerar las fortalezas, debilidades y aptitudes de cada candidato para el rol, mientras navegan entre las diferentes opiniones y preferencias dentro del equipo. El objetivo es llegar a un consenso sobre el candidato ideal mediante una comunicación, negociación y colaboración efectivas.
El ejercicio cuenta con una interfaz amigable tanto para instructores como para participantes, lo que facilita su navegación y permite concentrarse en la experiencia de aprendizaje. Las sesiones de debate en grupo garantizan percepciones memorables y facilitan una comprensión más profunda del proceso de toma de decisiones en equipo.
- Co-desarrollado con la renombrada Escuela de Negocios IESE y basado en un caso escrito por Álvaro San Martín, garantizando contenido de alta calidad y rigor académico.
- Experiencia de ejercicio interactivo que se centra en la toma de decisiones en equipo, colaboración y comunicación en un escenario realista de contratación.
- Fomenta el pensamiento crítico y habilidades analíticas para evaluar candidatos y tomar decisiones de contratación informadas.
- Sesiones de debate en grupo eficientes que ofrecen valiosos conocimientos, refuerzan los resultados de aprendizaje y promueven la mejora continua.
El ejercicio Contrata a un Chef ofrece una experiencia práctica de aprendizaje que enseña a los participantes los aspectos críticos de la toma de decisiones efectiva en equipo en un entorno realista y atractivo. Al participar en este ejercicio, los aprendices estarán mejor preparados para entender la importancia de la colaboración y la comunicación al llegar a un consenso, contribuyendo finalmente a una toma de decisiones más efectiva en sus organizaciones.
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